COVID–19 NEWS   COVID: Daily cases continue to drop in Sarawak - JPBN | COVID: 5,434 new cases today, daily cases continues downtrend - Health DG | COVID: Gov't to focus on one general SOP, nine guidelines - Hishammuddin | COVID: 93.8 pct of Malaysia's adult population fully vaccinated | No haste to inoculate children below 12, a wise move – experts | 
أخبار

رؤية المملكة السعودية 2030 تعطي الأولوية على تمكين المراة

23/09/2021 12:46 PM

كوالالمبور/23 سبتمبر/أيلول //برناما//-- حظيت المرأة السعودية باهتمام كبير ضمن رؤية المملكة 2030 وذلك لتعزيز دورهن في مختلف الميادين.

ووفقا لنص المقالة التي حصلت عليها برناما من قسم الشؤون الإعلامية في السفارة السعودية في ماليزيا بمناسبة احتفال المملكة العربية السعودية بيومها الوطني في 23 سبتمبر/أيلول، فإن المرأة السعودية حققت نجاحات نوعية علمياً واقتصادياً وسياسياً واجتماعياً.

وبدأت الإصلاحات الاجتماعية والاقتصادية والمدنية للمرأة السعودية منذ عام 2015م، عام قبل إطلاق رؤية المملكة 2030م.

رؤية المملكة العربية السعودية 2030 هي خطة تنمية وطنية شاملة تهدف إلى تحويل المملكة العربية السعودية إلى نموذج رائد عالميًا من خلال تمكين مواطنيها من إطلاق طاقاتهم وقدراتهم واستثمار قوتهم لخلق اقتصاد متنوع ومزدهر، وبناء مجتمع نابض بالحياة يتمتع بحياة صحية.

ووفقا للمقالة : " أولت القيادة الحكيمة للبلاد أهمية كبيرة للمرأة، ومنحتها التمكين الملائم من خلال القرارات التاريخية التي شكلت نقلة نوعية وغير مسبوقة، وعززت من دور المرأة في مختلف الميادين، فأضحت شريكاً فاعلاً في تنمية الوطن".

ومن بين أهم مؤشرات لتمكين المرأة السعودية هي صدور المرسوم الملكي بتعيين أول امرأة سعودية في منصب مساعد رئيس مجلس الشورى.

وفقاً لمؤشرات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية ، فقد بلغ معدل مؤشر حصة المرأة في سوق العمل (من القوى العاملة) " للربع الثالث من عام 2020م"، بنسبة 31.3%.

وفضلا عن ذلك، قد شاركت المرأة في المجالس البلدية كناخبة ومرشحة حيث فازت بــ 21 مقعداً.

كما عينت الحكومة السعودية 13 امرأة سعودية في المجلس الجديد لهيئة حقوق الإنسان ومنح النساء من خريجات القانون رخصة مزاولة المهن المختلفة ذات الصلة.

وقامت الحكومة السعودية أيضا بتوحيد سن التقاعد بين الرجل والمرأة.

ونفذت الحكومة السعودية أيضا العديد من البرامج التي تدعم استقرار المرأة الوظيفي، كبرنامج "وصول" الذي يسهل تنقلات المرأة من وإلى مكان عملها، وبرنامج "قرة" لدعم الموظفة الأم بالاعتناء بأطفالها أثناء ساعات العمل.

وأشارت المقالة : " سنت الحكومة التشريعات والقواعد الخاصة بحماية المرأة، ومنحها الحقوق التي كفلها القانون فيما يتعلق بالسفر لمن تجاوز عمرهنَّ 21 عامًا، والسماح بقيادة المرأة للسيارة، وإصدار قانون مكافحة التحرش، إضافًة إلى تسهيل استخراج المرأة السعودية الوثائق وتجديدها، لها ولأفراد أسرتها".

وحقق اهتمام رؤية المملكة 2030م بالرياضة النسائية نقلة نوعية حيث قررت وزارة التعليم تطبيق برنامج التربية البدنية في مدارس البنات.

وقد توجت برامج الرؤية ومبادراتها التنفيذية لتمكين المرأة بإعلان "الرياض عاصمة للمرأة العربية" لعام 2020م، تحت شعار " المرأة وطن وطموح ".

 

وكالة الأنباء الوطنية الماليزية – برناما//ن.أ س.هـ