Oleh Fairus Muhamad Darus

Isu alam sekitar hari ini tidak lagi bersifat terasing atau berskala kecil.

Ia semakin kompleks, saling berkait dan merentas sektor, daripada pencemaran udara dan pengurusan sisa kepada peralihan tenaga, risiko iklim dan tuntutan pelaporan kelestarian.

Isu-isu ini bukan sekadar cabaran teknikal, tetapi persoalan keupayaan institusi dan pembuatan keputusan berasaskan sains yang menuntut kepakaran serta integriti profesional.

Dalam konteks ini, masa depan tenaga kerja Malaysia tidak boleh dipisahkan daripada keupayaan negara membangunkan kerjaya hijau yang kompeten dan berwibawa.

Perubahan ini berlaku dalam landskap ekonomi global yang semakin menuntut keseimbangan antara pertumbuhan dan kelestarian.

Trend antarabangsa secara konsisten menunjukkan bahawa peralihan ke arah ekonomi hijau akan memberi kesan besar terhadap struktur pekerjaan dunia dalam dekad ini.

Di Malaysia, transformasi ini dizahirkan melalui dasar tenaga, perindustrian dan pelaburan yang semakin meletakkan kelestarian sebagai prasyarat daya saing ekonomi jangka panjang.

Kerjaya Hijau dalam Landskap Pekerjaan Baharu

Kerjaya hijau sering disempitkan kepada sektor tenaga boleh baharu atau pemuliharaan alam sekitar.

Hakikatnya, skopnya jauh lebih luas dan merentas hampir semua sektor ekonomi.

Ia meliputi pengurusan alam sekitar industri, audit dan pematuhan peraturan, pengurusan sisa dan air, perancangan bandar lestari, keselamatan dan kesihatan pekerjaan serta pelaporan kelestarian korporat.

Perkembangan ini menunjukkan bahawa pertimbangan alam sekitar kini menjadi sebahagian daripada keperluan asas profesionalisme.

Banyak keputusan operasi dan pelaburan memerlukan penilaian risiko alam sekitar dan sosial, menjadikan kepakaran hijau satu keperluan institusi, bukan lagi kemahiran tambahan.

Dalam banyak organisasi, keupayaan mengurus risiko alam sekitar telah menjadi faktor penting dalam membuat keputusan strategik.

Skala Peluang dan Tuntutan Pasaran Kerja Hijau

Dari sudut pasaran kerja, permintaan terhadap kepakaran hijau semakin ketara.

Dalam beberapa tahun kebelakangan ini, peningkatan peluang pekerjaan berkaitan ekonomi hijau direkodkan di Malaysia merangkumi sektor tenaga, pengurusan sumber, teknologi bersih dan perkhidmatan profesional.

Lebih signifikan, hala tuju dasar nasional dalam teknologi hijau dan peralihan tenaga menyasarkan penciptaan pekerjaan hijau berskala besar menjelang 2030, satu petunjuk jelas bahawa sektor ini dijangka menjadi tunjang penting tenaga kerja negara.

Pelaburan hijau turut mencerminkan keseriusan arah ini.

Pelaburan bernilai besar dalam sektor berkaitan kelestarian telah mewujudkan ribuan peluang pekerjaan langsung dan tidak langsung.

Ini menunjukkan bahawa agenda kelestarian bukan sekadar idealisme alam sekitar, tetapi telah diterjemahkan kepada keputusan ekonomi sebenar yang memerlukan tenaga kerja berkemahiran dan berakauntabiliti.

Jurang Kemahiran dan Kesiapsiagaan Tenaga Kerja

Walaupun peluang pekerjaan hijau semakin berkembang, cabaran utama terletak pada kesiapsiagaan tenaga kerja.

Banyak peranan dalam ekonomi hijau memerlukan kefahaman terhadap perundangan alam sekitar, mekanisme pematuhan, pengurusan karbon dan analisis data.

Namun, jurang kemahiran masih wujud apabila keperluan pelaksanaan dasar berkembang lebih pantas daripada keupayaan latihan tenaga kerja sedia ada.

Transformasi hijau juga tidak hanya mencipta pekerjaan baharu, sebaliknya mengubah sifat pekerjaan sedia ada.

Pelbagai unjuran dasar dan pasaran menunjukkan bahawa sebahagian besar pekerjaan akan terkesan oleh gabungan ekonomi hijau dan teknologi digital dalam tempoh satu dekad akan datang.

Tanpa peningkatan kemahiran yang terancang, sebahagian tenaga kerja berisiko kehilangan kerelevanan dalam sistem ekonomi yang semakin menuntut pematuhan dan kecekapan sumber.

Pendidikan, akauntabiliti dan tanggungjawab profesional

Dalam konteks ini, pendidikan dan latihan perlu diselaraskan dengan keperluan pelaksanaan alam sekitar sebenar.

Graduan bukan sahaja perlu menguasai pengetahuan teori, tetapi juga memahami kerangka undang-undang, proses pemantauan dan implikasi keputusan profesional terhadap masyarakat.

Maklum balas industri dan analisis kebolehpasaran graduan menunjukkan bahawa kemahiran praktikal berkaitan kelestarian semakin menjadi faktor penting dalam penilaian majikan.

Kerjaya hijau juga menuntut tahap akauntabiliti profesional yang tinggi.

Keputusan yang dibuat oleh profesional alam sekitar memberi kesan langsung kepada kesihatan awam, keselamatan pekerja dan kesejahteraan komuniti.

Oleh itu, kerjaya hijau perlu diangkat sebagai profesion beretika tinggi yang memerlukan kebertanggungjawaban setara dengan bidang profesional lain yang kritikal kepada negara.

Kerjaya hijau sebagai strategi daya tahan negara

Dari sudut dasar awam, pembangunan kerjaya hijau merupakan pelaburan strategik terhadap daya tahan negara.

Tenaga kerja yang memiliki kepakaran hijau lebih bersedia menyokong pelaksanaan dasar, mengurangkan risiko kegagalan projek dan meningkatkan keyakinan pelabur.

Namun, kejayaan ini bergantung kepada penyelarasan antara kerajaan, industri dan institusi pendidikan dalam membina ekosistem kemahiran yang mampan.

Di sebalik perancangan dan dasar, terdapat ribuan profesional alam sekitar yang bekerja secara senyap memastikan pemantauan, pematuhan dan pengurusan risiko alam sekitar dilaksanakan dengan berkesan.

Sumbangan mereka jarang menjadi perhatian umum, namun peranan inilah yang menjadi benteng kepada kualiti hidup masyarakat dan kestabilan pembangunan negara serta kelestarian alam.

Akhirnya, masa depan tenaga kerja Malaysia tidak akan ditentukan oleh jumlah pekerjaan semata-mata, tetapi oleh keupayaan negara membina kerjaya yang berasaskan kepakaran, akauntabiliti dan keupayaan institusi yang kukuh.

Dalam landskap global yang semakin kompleks, kerjaya hijau telah muncul bukan sekadar sebagai peluang pekerjaan baharu, tetapi sebagai penentu kepada keupayaan negara mengurus cabaran alam sekitar dan mengekalkan daya saing jangka panjang.

-- BERNAMA

Fairus Muhamad Darus ialah Pensyarah Kanan, Pusat Pengajian Kimia dan PersekitaranFakulti Sains Gunaan, Universiti Teknologi MARA.