By 蔡汶霏——报道
（利雅得31日马新社讯）在沙地阿拉伯当护士的大马泰裔巴黎斯点出两地医疗体系的不同之处，在沙地的护士拥有很大的自主权，在大马的护士即使要接受培训，也需“排资论辈”。
曾在大马政府医院服务约4年的他指出，在沙地阿拉伯，护士可针对病人的护理提出观点，甚至是反对治疗方法，前提是理由充分。
“医生总会询问护士的意见。这种做法让护士感到受尊重和重视。”
他接受马新社专访时提到，当他在槟州中央医院服务时，院方是奉行论年资进修的“传统”，尽管护士工作表现卓越且掌握必要知识，但在进修方面则须依据年资等级来决定顺序。
“比我早入职的资深护士还没接受进一步培训，我就不可以跳过他们。这让我感到不甘心，我尽忠职守，但为何要按年资决定予以进修的机会？我觉得这有欠公平。”
巴黎斯在位于双溪毛糯的卫生科学学院 （KSKB）获得护理文凭，随后在槟城中央医院工作约3年半便呈辞，并于2017年前往沙地阿拉伯工作1年后开始半工读，考获英国赫特福德大学的现代护理理学学士学位。
巴黎斯没止步于此，他以远程学习的方式，在今年2月获得武吉加里尔国际医药大学的医疗保健管理工商管理硕士学位，如今计划攻读医疗管理博士课程。
他说，他在槟州工作时不会感到开心，可能是在工作方面没有满足感。
“我向来很喜欢学习，愿意自费升学，但就没有那个机会。因为以前在大马工作时赚得没这么多，生活成本也高，工作方面也沒有弹性空间让我读书自我提升。”
他希望政府能重新检讨护理资源发展计划，以确保在大马的护士获得职业和个人成长的平等机会。
