(吉隆坡12日马新社讯)首相署(联邦直辖区)部长扎丽哈医生说,将于12月落实的公共服务薪酬制(SSPA)能吸引更多残障人士投身公共服务领域。
她指出,这是因为SSPA拥有更具竞争力的薪资和津贴结构,也提供更好的晋升和职业发展机会。
“事实上,在公务员薪酬制(SSM)之下招聘残障官员的所有优先事项,皆将在SSPA获得保留。”
她今日在国会下议院会议口头问答环节,针对民主行动党华都牙也区国会议员西华古玛的附加提问,这么说。
西华古玛询问,落实SSPA能如何巩固残障人士组别占公务员1%政策的目标。
针对土著团结党居林万拉峇鲁区国会议员罗斯兰询问,若在未来达到该目标,政府是否准备提高该巴仙率?扎丽哈说,政府对此事抱着开放态度。
“然而,我们可能必须审视所有机构的现有数据,确保他们(残障人士群体)在政府部门任职的巴仙率。
“我有信心当我们达到目标时,我们延续或增加2%或3%,并不会面对阻碍。”
另外,扎丽哈说,截至9月30日,公共服务委员会(SPA)接获113万份求职申请,残障人士占4805份。
她提到,在受聘的1万3491人当中,有44人是残障人士,其中39人身体残障、听障(3人),精神残障和视障各1人。